Juridisk rådgivning

Er du blevet fyret, så kan du med fordel læse vores guide - Fyret - hvad nu?

Din ansættelse er individuelt. Du forhandler selv dine vilkår. Det kan dog være svært at vide, hvad der er vigtigt at få med, og hvad der er mindre vigtigt at få med i et ansættelsesbevis.

Du skal nøje kende konsekvensen af en kunde- eller konkurrenceklausul, hvis din kommende arbejdsgiver kræver, at du underskriver en klausul, når du bliver ansat.

Alle har ret til 25 dage - 5 uger á 5 dage. Ferieloven fastslår, at alle har ret til at holde 25 dages ferie, uanset om de får godtgørelse fra nuværende eller tidligere arbejdsgiver.

Indenfor de første seks måneder af din ansættelse har du som funktionær krav på et varsel fra din arbejdsgivers side på én måned.

Uanset hvor længe du har været ansat, så har du altid ret til at fratræde med 1 måneds varsel, medmindre du og din arbejdsgiver har aftalt et gensidigt forlænget opsigelsesvarsel. Indenfor din prøvetid kan du sige op med 14 dags varsel.

Hvis du - som medlem af safu - bliver sagt op eller bortvist og mener, at begrundelsen er forkert, bør du straks kontakte sekretariatet.

Går din arbejdsgiver konkurs eller i betalingsstandsning, så skal du kontakte sekretariatet omgående, så du kan få den rette individuelle rådgivning og støtte.