Strategier, ændrede processer og ´mere fart på´. Arbejdsmarkedet er kendetegnet af et konstant stigende pres, hvor alt skal gå hurtigere. Corona kommer som et ufrivilligt bespænd, alligevel er det svært at forestille sig, at et mere fremkommeligt arbejdsmarked dukker frem på den anden side, medmindre nogen, du og jeg, gør noget aktivt for det. Et vigtigt spørgsmål at stille er om de mange forandringer og det stigende pres medvirker til en sund udvikling?
Johnna Elmegård Brahe
Hovedbestyrelsens beretning
Den årlige generalforsamling blev afholdt mandag den 4. maj 2020.
Hvad betyder den nye ferielov for dig?
I år træder overgangsordningen til den nye ferielov i kraft. Frem til 1. september kører de kendte regler videre: du optjener ferie, som du afholder året efter. Herefter sker det nye: I de næste 12 mdr. indefryses feriepengene indtil, du går på pension. Fra 1. september 2020 kan du afholde ferie samme år, som du optjener den. Den væsentligste ændring er, at det fremover bliver såkaldt samtidighedferie. Det betyder, at der ikke længere vil være en forskydning mellem optjeningsår og ferieår. Fremover kan du holde ferie samtidig med, at den optjenes. Når du har arbejdet en måned, har du også ret til at holde 2,08 dages betalt ferie.
Føler du dig stresset?
Vi mærker stress på de symptomer, der følger med stressen. Det kan være symptomer som hovedpine, anspændthed, koncentrations- og hukommelsesbesvær, irritabilitet, tristhed, at du har svært ved at falde i søvn eller drikker mere alkohol, end du plejer. Symptomerne er signaler om, at der er for meget stress i dit liv, lige nu.
Den nye persondataforordning (GDPR)
Fra den 25. maj 2018 vil hele Europa have en ny fælles lov om behandling af persondata: Persondataforordningen (GDPR). Det betyder, at dine rettigheder og beskyttelsen af dine persondata styrkes.