Som hovedregel skal du protestere til arbejdsgiveren over en urimelig opsigelse/bortvisning inden 7 dage. Ellers risikerer du, at din sag bliver afvist på grund af passivitet.
Hvis arbejdsgiver får medhold i at en bortvisning er rimelig mister du også en eventuel godtgørelse jf. Funktionærlovens § 2a.
